Agenzie per il Lavoro: Approvato il Codice di Condotta per la Privacy – Un passo importante per il settore
Assolavoro: l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro, vede l’approvazione del Codice di Condotta da parte del Garante per la Protezione dei Dati Personali come un passo significativo per il settore. Secondo Francesco Baroni, Presidente dell’Associazione, questo rappresenta un elemento di qualificazione importante sia per Assolavoro che per il settore nel suo complesso, comprendente oltre l’85% delle agenzie.
Il Codice di Condotta approvato è il primo del genere in Italia redatto in conformità al GDPR. Esso stabilisce regole specifiche per il trattamento dei dati personali, adattate alle esigenze delle agenzie per il lavoro. L’obiettivo principale è quello di favorire una corretta applicazione del GDPR, garantendo una maggiore certezza giuridica per i titolari e i responsabili del trattamento, e al contempo rafforzare la fiducia delle persone coinvolte riguardo ai propri dati personali.
Un’impegno concreto per la protezione dei dati
Secondo Baroni, l’percorso intrapreso da Assolavoro e dalle agenzie associate riflette l’importanza di sviluppare modalità operative che rispettino il principio di ‘accountability’. Queste modalità hanno un impatto sociale significativo coinvolgendo un vasto numero di imprese, oltre un milione di lavoratori e milioni di candidati. Le agenzie, grazie alla loro costante innovazione, stanno digitalizzando sempre di più i processi di supporto al mercato del lavoro e aprendosi alla collaborazione con gli operatori del settore.
L’adesione al Codice è volontaria e aperta a tutte le Agenzie per il Lavoro con sede legale in Italia e iscritte all’Albo informatico Nazionale delle Agenzie per il Lavoro previa autorizzazione da ANPAL. Le istruzioni e il meccanismo di adesione saranno resi disponibili da Assolavoro e dall’Organismo di Monitoraggio attraverso i rispettivi siti web.