Massimizza le tue Opportunità di Assunzione con LinkedIn
LinkedIn si conferma come la piattaforma chiave per coloro che cercano opportunità lavorative. Secondo una tiktoker esperta, inviare una semplice mail potrebbe non essere sufficiente per catturare l’attenzione dei datori di lavoro. La creator sottolinea l’importanza di utilizzare LinkedIn in modo strategico: “Dopo aver presentato domanda per una posizione, vai immediatamente sul profilo LinkedIn dell’azienda.”
La tiktoker consiglia di contattare direttamente il responsabile delle risorse umane o il capo del personale inviando loro un invito alla connessione personalizzato: “Presentati in modo efficace, esprimi il tuo interesse per la posizione e sii disponibile per ulteriori contatti.” Questo approccio personalizzato, secondo l’esperta, aumenta notevolmente le probabilità di attirare l’attenzione dei responsabili delle assunzioni.
Il Potere della Connessione e della Personalizzazione
Essere attivi su LinkedIn può fare la differenza in un processo di selezione. La tiktoker racconta un episodio significativo: “Se qualcuno si connette con me dopo aver presentato domanda e invia un messaggio personalizzato, sarò più propensa a leggerlo attentamente.” La personalizzazione del messaggio, insieme alla correttezza grammaticale e alla chiarezza nell’esprimere l’interesse, sono elementi fondamentali per catturare l’attenzione dei recruiter.
Secondo l’esperta, un buon reclutatore risponderà a un messaggio personalizzato, dimostrando così il proprio interesse nel candidato: “Se esprimi un genuino interesse e ti presenti in modo convincente, le tue probabilità di ottenere una risposta positiva aumentano notevolmente.” Utilizzare LinkedIn non solo come strumento per cercare offerte di lavoro, ma anche come piattaforma per connettersi e interagire in modo significativo con i professionisti del settore, può aprire nuove porte e opportunità lavorative.