Accuse di Mobbing e Sessismo al Teatro di Roma
Le polemiche attorno al Teatro di Roma si infittiscono con accuse gravi di mobbing e sessismo provenienti da dipendenti, collaboratori e sindacati. Un’inchiesta condotta da Fanpage.it ha rivelato un ‘clima di terrore’ interno, alimentato in parte da Libersind, sindacato autonomo di destra che gestisce il comparto tecnico del Teatro. Testimonianze raccolte evidenziano episodi di tensione, minacce, ricatti e prepotenze da parte di alcuni membri del sindacato, creando un ambiente lavorativo tossico e intimidatorio.
Una delle lavoratrici ha denunciato di essere stata costantemente accusata ‘di avere l’ansia’ e di ‘non saper lavorare’. In un caso, il responsabile tecnico ha risposto a una collega sminuendo le sue competenze e professionalità, definendola ‘inesperta’ e accusandola di essere ansiosa. La lavoratrice ha dichiarato: ‘Io ritengo di non dovermi sottoporre ai suoi modi sminuenti, aggressivi e intimidatori’. La comunicazione all’interno del Teatro avviene in modo informale, con insulti e volgarità rivolti a colleghi e artisti, creando un ambiente ostile e umiliante.
Denunce e Testimonianze Agghiaccianti
Le lettere raccolte svelano un clima di intimidazione e umiliazione perpetuato dal responsabile tecnico nei confronti dei dipendenti. Ogni comunicazione avviene in modo aggressivo e umiliante, con comportamenti che minano la dignità dei lavoratori. Una regista teatrale ha raccontato un’esperienza al Teatro Argentina in cui il capo tecnico la costringeva a una relazione privilegiata per ottenere ciò che spettava alla produzione, creando un ambiente di coercizione e pressione psicologica.
Barbara Cosimi, segretaria regionale del Slc Cgil, ha confermato il clima di terrore presente nel Teatro di Roma, sottolineando minacce, insulti e un ambiente lavorativo tossico. Cosimi ha dichiarato: ‘In teatro c’è un clima di vero e proprio terrore, dove si arriva anche alle minacce e agli insulti. Abbiamo fatto presente più volte questi problemi ai Direttori e ai Commissari straordinari’. Le denunce di mobbing e sessismo gettano luce su un ambiente di lavoro disfunzionale e dannoso, richiedendo azioni concrete per garantire un ambiente sano e rispettoso per tutti.