Lavoro e Benessere dei Dipendenti: un Investimento Strategico
Un’analisi condotta da The European House-Ambrosetti, in collaborazione con Jointly, ha rivelato che il benessere dei dipendenti in ufficio rappresenta un fattore di valore straordinario per le imprese. Secondo lo studio, se tutte le imprese italiane si impegnassero per garantire il massimo corporate wellbeing, si avrebbe una spesa complessiva di 45,3 miliardi di euro. Tuttavia, questo investimento si tradurrebbe in un valore di mercato per i dipendenti pari a ben 204 miliardi di euro.
Benefici per le Imprese e per i Lavoratori
Il focus sul benessere dei dipendenti non solo aumenterebbe la produttività e l’efficienza delle aziende, ma porterebbe anche a una maggiore fidelizzazione dei dipendenti stessi. Secondo l’analisi condotta, i lavoratori sarebbero più propensi a mostrare un maggior coinvolgimento e un senso di appartenenza verso l’azienda.
In un contesto in cui il talento è sempre più difficile da attrarre e trattenere, investire nelle politiche di corporate wellbeing potrebbe rappresentare il discrimine tra le aziende che hanno successo e quelle che faticano a emergere. Inoltre, un ambiente lavorativo che promuove il benessere dei dipendenti si traduce in una maggiore motivazione e riduzione dello stress, fattori fondamentali per la salute mentale e fisica dei lavoratori.