Mirafiori in Cassa Integrazione, Premi per Iveco e CNH: Diverse Realtà nel Settore Automobilistico
I lavoratori dell’auto presso lo stabilimento di Mirafiori si preparano per un periodo di cassa integrazione che si prospetta lungo, con sette settimane di inattività pianificate da lunedì 12 marzo fino al 30 marzo. Questo andrà a impattare direttamente la produzione del Maserati Levante, la cui linea di assemblaggio subirà uno stop a partire dal 31 marzo. La situazione all’interno dello stabilimento è tesa, con i dipendenti che si preparano a fronteggiare sfide economiche e operative significative.
Premi di Produzione per Iveco e CNH: Incentivi e Riconoscimenti
Iveco Group ha recentemente comunicato ai suoi 14.000 dipendenti la notizia dei premi di produzione che riceveranno a breve. Con un importo medio di mille euro lordi, questi premi sono il risultato delle performance eccellenti raggiunte nel corso del 2023. I valori dei premi sono stati calcolati attentamente, tenendo conto delle prestazioni di ciascuna unità produttiva all’interno dell’azienda, premiando quindi il contributo individuale alla competitività e alla redditività complessiva dell’azienda. Questo annuncio ha portato Iveco a registrare un aumento del 7% in borsa, evidenziando la fiducia degli investitori nelle prospettive dell’azienda.
CNH Industrial, dopo il recente spostamento dalla Borsa di Milano a quella di New York, ha annunciato premi di risultato altrettanto significativi per i propri dipendenti. Gli importi lordi medi, che variano tra 1.130 e 2.070 euro, sono destinati a tutti i dipendenti della sede principale a Torino e degli altri stabilimenti a Lecce e Jesi. Questi incentivi rappresentano un riconoscimento per l’impegno e la produttività dimostrati dagli dipendenti, sottolineando l’importanza di premiare le eccellenze all’interno dell’azienda.
L’andamento dell’indice di produzione nel settore dell’automotive continua a segnare una discesa, riflettendo le sfide e le incertezze che il settore sta attualmente affrontando. Mentre alcune realtà come Iveco e CNH premiano i propri dipendenti per le eccellenti performance, altre come Mirafiori si trovano ad affrontare periodi di cassa integrazione che mettono in luce le difficoltà operative e finanziarie che ancora persistono nel settore automobilistico.